领导的情感景观 领导力发展让我们失望

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关于主办方 是波士顿学院卡罗尔管理学院信息系统系教授，也是《麻省理工学院斯隆管理评论》人工智能和商业战略大创意计划的客座编辑。 是 的高级合伙人兼董事总经理，也是解组织的关键角色，并确保最优秀的人才占据这些角色。 鲍里斯 格罗伊斯伯格、埃里克 林、阿比吉特 奈克和萨沙 施密特 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 战略 人才管理 执行策略 订阅 权限和 分享 接下来读什么 。这是修复方法 问三阴：怎样才能让会议不那么痛苦？ 为您的员工打造更好的盟友 布莱恩 斯托弗 领导者喜欢表现出北美 （ 人工智能业务）的联合领导者。您可以通过 联系他。 《我、我自己和人工智能》是麻省理工学院斯隆管理评论和波士顿咨询集团合。